Hub3E — Documentation : Suivi des mises en relation
Documentation · Mise en relation

Suivi des mises en relation

Contrairement à l'onglet Mises en relation (qui sert à en créer de nouvelles), le suivi des mises en relation permet de consulter celles déjà créées, la décision de chaque partie, de les relancer et de gérer un placement.

~7 minutes de lecture 3 étapes Suivi MER

Le suivi des mises en relation regroupe deux points d'accès complémentaires : un suivi ciblé depuis la fiche d'une offre ou d'un candidat, et une vue globale depuis le menu, puis une même logique de lecture et de gestion pour agir sur chaque mise en relation.

1
Depuis une ressource
Suivi ciblé
2
Depuis le menu
Vue globale
3
Consulter & gérer
Codes couleur, macros, décisions
Vue d'ensemble

À quoi sert ce tableau

Une fois une mise en relation créée entre un candidat et une offre, elle doit être suivie : le candidat et l'entreprise donnent chacun leur réponse, puis le recruteur-placeur valide (ou non) la suite à donner. Le tableau de suivi des mises en relation centralise cette information, quel que soit l'endroit où la mise en relation a été créée.

i Pour créer une nouvelle mise en relation, ce n'est pas ici que ça se passe : consultez plutôt l'onglet Mises en relation d'une fiche offre ou candidat.
Étape 1

Depuis une offre ou un candidat

Sur la fiche d'une offre ou d'un candidat, l'onglet Mises en relation comporte deux sous-onglets : Créer une mise en relation, et Mises en relation effectuées. Ce second sous-onglet récapitule uniquement les mises en relation de la ressource consultée — c'est-à-dire celles de ce candidat, ou celles de cette offre.

Mises en relation effectuées, depuis une offre
Sous-onglet Mises en relation effectuées sur une fiche offre
Le sous-onglet Mises en relation effectuées liste toutes les mises en relation de l'offre consultée, avec leur décision et les actions disponibles.
Étape 2

Depuis le menu global

Pour consulter l'ensemble des mises en relation sans partir d'une ressource précise, rendez-vous dans Outils et services → Mise en relation, depuis le menu du haut. Le tableau affiche toutes les mises en relation d'une ou plusieurs campagnes, sélectionnables via le champ Campagne en haut du tableau.

! Ce tableau global comporte de nombreuses colonnes. Pensez à le configurer selon vos besoins (masquer les colonnes inutiles, créer une configuration dédiée) — voir la fiche Documentation Tableau de gestion AGGRID, qui détaille la marche à suivre commune à tous les tableaux de gestion Hub3E.
Configurer AG Grid pas à pas (campagnes, filtres et exports)
Tableau global des mises en relation
Tableau global de suivi des mises en relation, avec sélecteur de campagne
Le sélecteur Campagne permet de filtrer le tableau sur une campagne donnée. Chaque ligne correspond à une mise en relation, tous candidats et offres confondus.
Étape 3

Consulter et gérer une mise en relation

Ces règles de lecture et ces actions sont identiques dans les deux tableaux — celui d'une ressource (étape 1) comme le tableau global (étape 2).

3.1 Code couleur

Deux niveaux de couleur se consultent dans le tableau : celle des cellules Décision candidat / Décision entreprise, et celle de la ligne entière.

Couleur d'une cellule de décision :

ValeurSignification
Oui Le candidat (ou l'entreprise) a répondu positivement.
Non Le candidat (ou l'entreprise) a répondu négativement.
Aucune réponse La partie concernée ne s'est pas encore prononcée.

Couleur de la ligne entière :

CouleurSignification
Vert La mise en relation a été validée manuellement par le recruteur.
Rouge La mise en relation a été refusée manuellement par le recruteur.
Gris Le candidat ou l'offre n'est plus disponible (candidat déjà placé, ou poste déjà pourvu).
3.2 Relancer par macro

L'icône macro sur une ligne ouvre une fenêtre Sélectionnez une macro, proposant de relancer l'une des parties prenantes de la mise en relation, ou de la supprimer :

  • Relancer par mail le candidat mis en relation — renvoie l'email de mise en relation au candidat.
  • Relancer par mail le contact de l'offre mise en relation — renvoie l'email de mise en relation au contact entreprise.
  • Supprimer la mise en relation — retire définitivement la mise en relation du suivi.
Fenêtre Sélectionnez une macro
Fenêtre de sélection d'une macro de relance
Les trois propositions disponibles : relancer le candidat, relancer le contact de l'offre, ou supprimer la mise en relation.
3.3 Modifier les décisions et placer

L'icône crayon sur une ligne ouvre la fenêtre Modifier une mise en relation, qui permet de gérer manuellement la décision de chaque partie — et, pour le recruteur-placeur, de prendre sa propre décision.

ChampRôle
Décision candidat / Décision entrepriseRéponse de chaque partie (Oui / Non / Aucune réponse), modifiable manuellement.
Décision recruteurValidation finale du recruteur-placeur — c'est cette décision qui colorise la ligne entière (voir §3.1).
Email du responsable de mise en relationContact interne rattaché au suivi de cette mise en relation.
Email envoyé au candidat / au contactIndique si l'email de mise en relation a déjà été envoyé à chacun.
Apparaît dans l'espace candidat / contactRend la mise en relation visible dans l'espace en ligne du candidat ou du contact.
Est disponible pour le candidat / contactDonne accès aux boutons d'action (Accepter, Refuser…) dans cet espace.
Fenêtre Modifier une mise en relation
Fenêtre de modification d'une mise en relation
Le recruteur y consulte la décision de chaque partie et peut y ajouter la sienne, en plus des réglages de visibilité côté candidat et contact.
! Lorsque le recruteur accepte la mise en relation (Décision recruteur = Acceptée), le placement du candidat est automatique.
i Même lorsque le candidat et l'entreprise ont tous les deux répondu « Oui », aucun placement ne se déclenche automatiquement : la décision finale revient toujours au recruteur, qui doit vérifier la fiabilité de ces réponses avant de formaliser le placement.
À retenir

Pour aller plus loin

1

Les étapes 1 et 2 (depuis une ressource, depuis le menu global) sont indépendantes l'une de l'autre — utilisez celle qui correspond à votre besoin : suivi ciblé ou vue d'ensemble.

2

Le tableau global comporte de nombreuses colonnes : pensez à le configurer (voir la fiche Documentation Tableau de gestion AGGRID).

3

Le placement n'est jamais automatique côté candidat ou entreprise : il dépend toujours de la validation manuelle du recruteur.

🔎

Retrouvez ce suivi à tout moment

Que la mise en relation vienne d'une offre ou d'un candidat, ce tableau reste la référence pour en vérifier l'état et agir dessus.

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